7月11日下午，賽諾杰科技2026年迎接新員工以茶話會的形式溫馨舉行。本次活動以“聚青春新銳力量，搶行業(yè)彎道機遇，共筑世界一流品牌”為主題，與新員工暢聊發(fā)展、共話成長。

【逆勢納新 蓄勢賦能】

在行業(yè)下行與物料持續(xù)漲價的雙重挑戰(zhàn)下，賽諾杰逆勢擴招16名本碩為主的新員工，加注交通信號細分賽道。這不僅是公司對未來充滿信心的體現(xiàn)，更是我們向“世界一流品牌”目標邁進的堅實一步。會上，16位新員工依次自我介紹，同時公司為每位新人匹配專屬帶教導師，搭建師徒成長體系，助力新人快速熟悉公司、穩(wěn)步成長。

【薪火傳習 同輩引航】

外貿(mào)部業(yè)務(wù)助理吳啟超作為2025年入職的老員工代表，結(jié)合入職一年的親身經(jīng)歷與成長蛻變，分享了三點職場心得：一是保持空杯心態(tài)；二是善用AI作為效率杠桿；三是踐行長期主義，相信時間復利，在堅持中構(gòu)筑職業(yè)底氣。

【領(lǐng)導寄語 篤行共進】

創(chuàng)始人、董事長譚玉珠女士發(fā)表暖心講話，對新員工的加入表示誠摯歡迎。她指出賽諾杰憑借深耕智能交通高門檻賽道、聚焦海外優(yōu)質(zhì)客戶及堅持長期主義，在行業(yè)下行期實現(xiàn)了連續(xù)14年的利潤正增長。她勉勵新人選擇深圳、選擇賽諾杰即是選擇踏實與成長，未來公司將與大家相互成就、共生共榮，以交通信號產(chǎn)品為支點為國爭光。

最后，總經(jīng)理葉愛平先生詳細闡述了公司“立足深圳、對標國際、爭創(chuàng)世界一流品牌"的戰(zhàn)略定位與三年倍增計劃，倡導“以團隊為大、靠專業(yè)為生、用心服務(wù)客戶、讓奮斗者成長”的企業(yè)文化。他勉勵新人要設(shè)定清晰階段性目標，放下學歷傲人的包袱下沉一線，通過終身學習與主動鍛煉，在奮斗中實現(xiàn)個人與公司對星辰大海的雙向奔赴。